UPSRTC Conductor Recruitment 2026: खत्म होगी आउटसोर्सिंग,

उत्तर प्रदेश राज्य सड़क परिवहन निगम (UPSRTC) ने बस परिचालकों (कंडक्टरों) के लिए आउटसोर्सिंग व्यवस्था समाप्त कर सीधे संविदा अनुबंध (Direct Contract) लागू करने का निर्णय लिया है। 1 नवंबर 2026 से प्रभावी होने वाली इस नई नीति में प्रति किलोमीटर मानदेय बढ़ाकर ₹2.32 किया गया है और 4,000 से अधिक पदों पर सीधी भर्ती की तैयारी है।

उत्तर प्रदेश राज्य सड़क परिवहन निगम (UPSRTC) ने संविदा परिचालकों (बस कंडक्टरों) के हित में एक बड़ा और ऐतिहासिक बदलाव किया है। प्रदेश सरकार और परिवहन निगम ने प्राइवेट आउटसोर्सिंग एजेंसियों (तीसरी एजेंसी) के जरिए होने वाली भर्ती और उससे जुड़ी विसंगतियों को पूरी तरह समाप्त करने का निर्णय लिया है। अब परिचालकों को सीधे यूपी रोडवेज के साथ संविदा अनुबंध (Direct Contract) पर जोड़ा जाएगा। इसके साथ ही उनके प्रति किलोमीटर मानदेय और प्रोत्साहन राशि (बोनस) में भी उल्लेखनीय बढ़ोतरी की गई है।

सीधी भर्ती और अनुबंध की नई नीति के मुख्य बिंदु

आउटसोर्सिंग व्यवस्था का अंत: पहले परिचालक प्राइवेट एजेंसियों के माध्यम से रखे जाते थे, जिससे मानदेय कटौती और असंतोष की शिकायतें आती थीं। अब रोडवेज निगम चालकों और परिचालकों से खुद सीधा कांट्रैक्ट करेगा।
स्वच्छ छवि वाले कर्मियों को प्राथमिकता: वर्तमान में कार्यरत साफ छवि वाले आउटसोर्स परिचालकों को सबसे पहले सीधे संविदा पर लिया जाएगा। जिन कर्मियों पर भ्रष्टाचार या कदाचार के आरोप हैं, उन्हें इसमें शामिल नहीं किया जाएगा।
1 नवंबर 2026 से लागू होगी व्यवस्था: जिन प्राइवेट एजेंसियों का कांट्रैक्ट 31 अक्टूबर 2026 को समाप्त हो रहा है, उनके तहत कार्यरत परिचालक 1 नवंबर 2026 से सीधे रोडवेज के संविदा कर्मी बन जाएंगे।
सेवायोजन पोर्टल पर पंजीकरण अनिवार्य: इस प्रक्रिया में शामिल होने के लिए सभी उम्मीदवारों का 'उत्तर प्रदेश सेवायोजन पोर्टल' पर रजिस्ट्रेशन होना अनिवार्य है।
4,000+ पदों पर नई सीधी भर्ती: पुरुष और महिला अभ्यर्थियों के लिए खाली पड़े 4,000 से अधिक पदों पर क्षेत्रवार सीधी संविदा भर्ती की तैयारियां भी तेजी से चल रही हैं।

मानदेय में बढ़ोतरी और बोनस योजनाएं (Incentive Schemes)

कर्मियों के प्रोत्साहन और आर्थिक सशक्तिकरण के लिए मानदेय संरचना में सुधार किया गया है:

प्रति किलोमीटर मानदेय वृद्धि: 'मुख्यमंत्री जनता सेवा योजना' के तहत चलने वाली बसों में मानदेय ₹2.18 से बढ़ाकर ₹2.32 प्रति किलोमीटर कर दिया गया है (14 पैसे प्रति किमी की सीधी वृद्धि)। वहीं सामान्य डिपो के कुछ रूटों पर ₹2.06 प्रति किलोमीटर की दर तय की गई है।
उत्तम प्रोत्साहन योजना: यदि परिचालक महीने में निर्धारित मानक (22 दिन ड्यूटी और 5,000 से 6,000 किलोमीटर बस संचालन) पूरा करते हैं, तो कुल मानदेय और बोनस मिलाकर लगभग ₹18,418 प्रतिमाह तक प्राप्त कर सकेंगे।
उत्कृष्ट प्रोत्साहन योजना: लगातार बेहतर कार्य करने वाले परिचालकों को ₹7,000 तक की अतिरिक्त प्रोत्साहन राशि मिलेगी, जिससे उनकी कुल मासिक आय ₹21,418 तक पहुंच सकती है।
अन्य सामाजिक सुरक्षा लाभ: सीधे संविदा पर आने से परिचालकों को ईपीएफ (EPF), ईएसआई (ESI) मेडिकल सुविधा और मुफ्त यात्रा पास जैसी सरकारी सहूलियतें भी प्रदान की जाएंगी।

आवेदन हेतु आवश्यक योग्यताएं एवं दस्तावेज

इस भर्ती प्रक्रिया में शामिल होने के लिए उम्मीदवारों के पास निम्नलिखित योग्यताएं होना आवश्यक है:

शैक्षणिक योग्यता: 12वीं (इंटरमीडिएट) उत्तीर्ण एवं मान्यता प्राप्त संस्थान से CCC (Course on Computer Concepts) प्रमाण पत्र।
आयु सीमा: न्यूनतम 18 वर्ष एवं अधिकतम 40 वर्ष (आरक्षित श्रेणियों को शासन के नियमानुसार छूट)।
आवश्यक दस्तावेज: 10वीं व 12वीं की मार्कशीट, सीसीसी प्रमाण पत्र, आधार कार्ड, निवास प्रमाण पत्र, जाति प्रमाण पत्र और सेवायोजन पोर्टल पंजीयन संख्या।